Penulis: David Stillman, dan Jonah Stillman
Penerbit: PT. Gramedia Pustaka Utama (2018)
Tebal buku: 268 halaman
Generasi Z atau Gen Z – generasi pekerja usai Generasi Millennial – telah memasuki dunia kerja. Tak banyak perusahaan juga pimpinan yang menyadari bedanya. Akibatnya, mereka memaksakan Gen Z dengan perlakuan yang sama seperti Millennial.
David Stillman selama hampir 20 tahun telah meneliti, menulis, dan berbicara dengan perusahaan tentang topik generasi pekerja. Ia menemukan adanya perbedaan Gen Z yang tidak sejalan dengan riset maupun tulisan yang dibuatnya tentang Millennial. Bersama Jonah Stillman, putranya yang masih berusia 17 tahun sekaligus partner bisnisnya, David menguraikan karakteristik mewakili para Gen Z. Keduanya fokus pada bahasan tujuh sifat utama Gen Z.
“Bagi David jika perbedaan generasi ini tidak disadari oleh para pemimpin perusahaan, mereka akan menghadapi masalah dengan sumber daya manusia perusahaannya.”
Meski terbilang tebal, bobot buku ini ringan dan penyampaiannya tidak membosankan. Kemasan diskusi antara ayah dan anak mendominasi paparan kedua penulis ini. Diskusi tersebut untuk melengkapi bahasan bab yang sedang diulas. Fungsi lainnya, memberikan pembaca dua sudut pandang sekaligus tentang Gen Z. Dalam hal ini Jonah sebagai Gen Z, sedangkan David mewakili generasi-generasi terdahulu. Hal menarik lainnya dalam buku ini, ada beda jenis huruf antara uraian atau cerita antara David dan Jonah. Pembaca dapat dengan mudah menemukan cerita Jonah yang ditulis dengan huruf yang lebih tipis dibanding bagian David.
Selain para pimpinan perusahaan maupun departemen sumber daya manusia, buku ini layak dibaca oleh para rekan kerja Gen Z. Kalangan pendidik pun perlu memahami peluang juga tantangan Gen Z. Tujuannya, untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan sesuai karakteristik generasi ini. Sudah siapkah bekerja sama dengan Gen Z di tempat kerja? Selamat memperlengkapi diri…
